首页
登录
从业资格
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班
考试题库
2022-08-02
92
问题
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时问加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?
选项
答案
解析
员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20.83=172.83(元/天);
五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172.83×1.5×300%=777.74(元);
休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172.83×1×200%=345。6(元);
其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172.83×2×150%=518.49(元);
五月份实发工资=3600+777.74+345.66+518.49=5241.89(元)。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026265.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)培训开发对员工的重要性,不包括()A.提高员工的综合素质
(2015年11月)培训开发对员工的重要性,不包括()。A.提高员工的综合素质
(2015年11月)()是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成
(2016年5月)员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况。A.个
(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是()。A.以
(2018年11月)人员录用原则中,()原则要求管理者对员工要给予充分的信
(2015年5月)员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的
(2016年11月)员工的劳动生产率取决于()。A.劳动技能 B.掌握的知识
(2019年5月)因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗
(2018年5月)可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗
随机试题
ThemainreasonweexploreMarsistodetermineiflifeeverexistedonthe
[originaltext]W:Lookatthetime.It’stentoten.M:Yes,thetrainwillleav
不属于形成牙髓炎的病理性促进因素的是A.牙本质壁缺乏弹性易造成髓腔内压力增高
采用多层化学涂层技术的仪器进行定量检测,用的方法是A.反射光度法B.散射光比浊法
下列有关应收账款函证的说法中,正确的是( )。A.消极函证要求收函单位对函证事
阅读下面材料,回答问题。 随风吹笛 林清玄 微微的雨。远远的地方
教学管理的核心是() A.教学思想管理B.常规管理 C.教学质量管
教与学的系统过程包含五种要素:学生、教师、()、教学媒体、教学环境。
根据以下材料,回答题 某股票当前价格为88.75港元,其看跌期权A的执行价格为
莲必治注射液的使用注意事项有A.老人不宜 B.儿童不宜 C.孕妇不宜 D.
最新回复
(
0
)