首页
登录
从业资格
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班
考试题库
2022-08-02
41
问题
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时问加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?
选项
答案
解析
员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20.83=172.83(元/天);
五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172.83×1.5×300%=777.74(元);
休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172.83×1×200%=345。6(元);
其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172.83×2×150%=518.49(元);
五月份实发工资=3600+777.74+345.66+518.49=5241.89(元)。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026265.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)培训开发对员工的重要性,不包括()A.提高员工的综合素质
(2015年11月)培训开发对员工的重要性,不包括()。A.提高员工的综合素质
(2015年11月)()是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成
(2016年5月)员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况。A.个
(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是()。A.以
(2018年11月)人员录用原则中,()原则要求管理者对员工要给予充分的信
(2015年5月)员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的
(2016年11月)员工的劳动生产率取决于()。A.劳动技能 B.掌握的知识
(2019年5月)因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗
(2018年5月)可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗
随机试题
WhichofthefollowingisNOTthespeechvariety?A、Regionaldialects.B、Sociolec
A.0 B.-5 C.6 D.10
(一)甲公司2013年12月31日简化的资产负债表如下:(单位:万元)
心理咨询有四个方面的功能是什么?
下列药物中,体外抗菌活性最强的是A.诺氟沙星 B.洛美沙星 C.环丙沙星
2020年,我国粮食种植面积11677万公顷,比上年增加70万公顷。其中,稻谷种
__________把人的需要分为七个层次,认为基本需要得以满足,更高层次的需要
(2018年真题)关于行业生命周期中成熟期的特征的说法,错误的是()。A.
(2021年真题)民用爆炸物品种类繁多,不同类别和品种的爆炸物品在生产、储存、运
下列水体中,不适用《地表水环境质量标准》的是()。A.运河 B.渠道
最新回复
(
0
)