首页
登录
从业资格
劳动争议调解委员会职责包括()。A:强制当事人履行调解协议 B:进行调解登记、
劳动争议调解委员会职责包括()。A:强制当事人履行调解协议 B:进行调解登记、
最全题库
2022-08-02
38
问题
劳动争议调解委员会职责包括()。A:强制当事人履行调解协议B:进行调解登记、档案管理和分析统计工作C:回访、检查当事人执行调解协议的执行情况D:按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议E:开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
选项
A:强制当事人履行调解协议
B:进行调解登记、档案管理和分析统计工作
C:回访、检查当事人执行调解协议的执行情况
D:按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
E:开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
答案
BCDE
解析
劳动争议调解委员会的职责包括:(1)按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议,回访、检查当事人执行调解协议的执行情况,督促当事人履行调解协议;(2)开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作,预防劳动争议的发生;(3)建立必要的工作制度,进行调解登记、档案管理和分析统计工作。[第三版教材中,调解委员会履行下列职责:(1)宣传劳动保障法律、法规和政策;(2)对本企业发生的劳动争议进行调解;(3)监督和解协议、调解协议的履行;(4)聘任、解聘和管理调解员;(5)参与协调履行劳动合同、集体合同,执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;(6)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;(7)协助企业建立劳动争议预防预警机制。]
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016287.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是( )。A.工会会员是集体合同的当事人
( )不属于住房公积金的性质。A.普遍性 B.返还性 C.强制性
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A.个别争议 B.
( )是岗位人员完成职责时可以在一定限度内(有时未经上级允许)自由行使的权力。
( )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:
()不是劳动争议处理制度的内容。A:劳动争议仲裁制度 B:劳动争议调解委
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。A:岗位规范
促进就业法律制度的内容包括()A:规范国家在促进就业方面的职责 B:规范
随机试题
Someyoungchildrenspendagreatamountoftheirtimepracticingsports.Di
[originaltext]Whyareyoulateforwork?[/originaltext]A、Ididn’tknowwhy.B、I
当考虑了人们的预期因素之后,菲利普斯曲线将发生怎样的变化?这种变化有什么样的政策
社会思潮是一种()。A.社会文化现象 B.社会道德现象 C.社会意识现象
采用湿作业法施工的饰面板工程,饰面板与基体之间的灌注材料应()。A.牢固B.
运动时皮肤血液流量的变化是()。A.持续增加 B.先增加后减少 C.持续减
下面关于投资政策说明书的理解中,正确的是( )。A.制定投资政策说明书能够合理
对待患者知情同意权的做法中,错误的是A.做到有效同意B.做到充分知情C.无家属承
关于肺部吸收正确的叙述是A.以被动扩散为主 B.脂溶性药物易吸收 C.分子量
我国现行会计实务中,体现会计信息质量谨慎性要求的有( )。A.或有事项确认负债、
最新回复
(
0
)