首页
登录
从业资格
( )不是劳动争议处理制度的内容。A: 劳动争议仲裁制度 B: 劳动争议调解委
( )不是劳动争议处理制度的内容。A: 劳动争议仲裁制度 B: 劳动争议调解委
题库
2022-08-02
53
问题
( )不是劳动争议处理制度的内容。A: 劳动争议仲裁制度B: 劳动争议调解委员会调解制度C: 劳动争议民事调解制度D: 劳动争议法律诉讼制度
选项
A: 劳动争议仲裁制度
B: 劳动争议调解委员会调解制度
C: 劳动争议民事调解制度
D: 劳动争议法律诉讼制度
答案
C
解析
劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范,以及劳动争议处理机构的组成,调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三个阶段。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025624.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
个人生活习惯、癖好之类琐碎内容便不宜包括在绩效管理的内容之中。一定要切实保障绩效
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()A.客观
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作
调查企业从业员工现状的内容包括()A.因个人原因离职的员工及其人数 B.
()等因素决定了岗前培训的内容。A.企业生产经营特点 B.企业文化
从培训内容上看,()的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。A.技能
以下属于晋升培训特点的是()A.方法多样,时间长,内容广 B.方法多样,
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()A.课堂培训
制定规划的步骤包括:(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。
背景调查的内容通常包括()A.应聘者的教育状况 B.应聘者的工作能力
随机试题
Whatdoes"Illinois"meaninIndianlanguage?"Illinois"mean______.[br]How
Incollege,Iencounteredaruleofthumb:Foreverycredithourperweek,y
WhathelpedBettymostinlearningSpanish?[br][originaltext]Bettycansp
下列因素中可致摄碘率增高的是A.服用乙胺碘呋酮 B.生长发育期 C.甲状腺炎
以对患者合理用药为中心的系统管理称为A.处方 B.调剂 C.协定处方 D.
关于钾描述错误的是A.是细胞内液的主要阳离子B.正常人排泄钾的途径是尿液C.血浆
共用题干 ComputersinCarsYou'refarfromh
以下关于肾排泄的表述错误的是A.肾小球滤过的总血液体积的全部被肾小管重吸收B.多
外阴炎患者局部治疗使用高锰酸钾溶液坐浴适宜的水温为()。A.20℃左右 B.
根据会计法律制度的规定,下列各项中,不属于财务会计报告的是()。A.资产负债表
最新回复
(
0
)