首页
登录
从业资格
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应 B:
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应 B:
练习题库
2022-08-02
68
问题
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评的影响E:员工绩效的分布误差
选项
A:后继效应
B:评价指标对考评的影响
C:自我中心效应
D:评价标准对考评的影响
E:员工绩效的分布误差
答案
ACDE
解析
绩效考评的正确性、可靠性和有效性主要受以下各种问题的制约和影响:(1)分布误差;(2)晕轮误差;(3)个人偏见;(4)优先和近期效应;(5)自我中心效应;(6)后继效应;(7)评价标准对考评结果的影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016273.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定合理的工资总额需要考虑的因素有( )。A.企业支付能力 B.市场薪酬
以下关于合成考评法的表述,正确的有( )。A.它可以因地制宜、因人制宜、因时
一个有效的绩效管理系统可以通过( )提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优
通行的薪酬体系类型不包括( )。A.岗位薪酬体系 B.绩效薪酬体系 C
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A.
以下关于考评周期的表述,不正确的是( )。A.考评时间要与考评目的以及管理制
绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.制度设计 B
影响工作满意度的因素不包括( )。A.融洽的人际关系 B.公平的报酬
小王和小张两人平时总闹矛盾,不仅影响到了工作,而且也损害了公司的形象。如果你是小
随机试题
•ReadtheadvertisementinthelatestissueofMcGRAW-HILLMAGAZINES.
Throughouthistoryhas【C1】______changedhisphysicalenvironmentinordert
ConversationalSkillsPeoplewhousuallymakeusfee
()istheprocessofarrangingagroup
资本充足率压力测试框架以( )风险的压力测试为基础。A、多重 B、单一 C
属五行中“水”的音是A:角音 B:羽音 C:徵音 D:宫音 E:商音
潜在投标人在购买招标文件时就提交了投标保证金,但在投标文件提交截止时间前没有提交
(2017年真题)“当法律人在选择法律规范时,他必须以该国的整个法律体系为基础,
造血系统疾病患者,拔牙时下列哪项是错误的A.贫血患者,血红蛋白在60g/L以上,
金属压力表的读值是:A.相对压强 B.相对压强加当地大气压 C.绝对压强
最新回复
(
0
)