2. 从业资格
  3. 以下关于合成考评法的表述，正确的有（　　）。A． 它可以因地制宜、因人制宜、因时

以下关于合成考评法的表述，正确的有（　　）。A． 它可以因地制宜、因人制宜、因时

admin2022-08-02  21
问题 以下关于合成考评法的表述，正确的有（　　）。A． 它可以因地制宜、因人制宜、因时制宜进行设计B． 它不能全面地反映各类岗位的工作内容和特点C． 它具有更强的针对性和适用性利于提高管理水平D． 将描述表格与改进计划合成，不能对人员横向比较E． 它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法
选项 A． 它可以因地制宜、因人制宜、因时制宜进行设计
B． 它不能全面地反映各类岗位的工作内容和特点
C． 它具有更强的针对性和适用性利于提高管理水平
D． 将描述表格与改进计划合成，不能对人员横向比较
E． 它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法
答案 ABCDE
解析 为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用合成考评法。由于企业单位的主客观环境和条件的不同，企业完全可以因地制宜、因人制宜、因时制宜，设计更加适用可行的绩效考评方法。此外，还有些企业采用表格形式，将考评与绩效改进计划有效地结合在一起，虽然不能进行人员的横向比较，但对于每个管理人员来说，由于各自岗位的工作内容和特点存在明显的差异，具有更强的针对性和适用性，从而有助于提高管理绩效的水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026251.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)