首页
登录
从业资格
()可以测量员工培训的技能成果。A:工作抽样 B:原始记录 C:现场观察
()可以测量员工培训的技能成果。A:工作抽样 B:原始记录 C:现场观察
考试题库
2022-08-02
34
问题
()可以测量员工培训的技能成果。A:工作抽样B:原始记录C:现场观察D:统计日报E:态度调查
选项
A:工作抽样
B:原始记录
C:现场观察
D:统计日报
E:态度调查
答案
AC
解析
员工培训的技能成果可采用现场观察、工作抽样等方法进行评判。现场观察、工作抽样的方法,既可用来评判受训者掌握技能的真实水平,也可以用来评判员工所掌握的技能实际被应用的程度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016230.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
满足成就需要的行为包括( )。A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞
企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( )。A.(年制度工时+年度加班工时
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差
( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。A.销售量 B.工作利用率
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所选出来的甲、
工作岗位分析的程序不包括( )。A.准备阶段 B.数据采集阶段 C.
影响工作满意度的因素不包括( )。A.融洽的人际关系 B.公平的报酬
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年
某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全
行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数的多少对其进行评定,其
随机试题
[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_0931_20121[/img][br]Howarethedifferentsub
【说明】假设你是销售部经理,写信询问对方产品信息和价格。【内容】1.在电视上看到对方的产品广告,对男女自行车及童车感兴趣;2.希望对方寄来一份产品目录和价
Contrarytopopularbelief,olderpeoplegenerallydonotwanttolivewith
地震前自然界出现的与地震孕育有关的现象称为地震前兆。我国古代人民早就认识到地震是
门窗工程的施工质量控制点:()。A.门窗洞口预留尺寸 B.基层处理 C.合
快速排序算法是,在排序过程中,在待排序数组中确定一个元素为基准元素,根据基准元素
1970年以后世界卫生组织把高脂蛋白血症分为A.2型B.3型C.5型D.6型E.
变压器过负荷运行时,不宜进行调压操作;过负荷()倍时,禁止调压操作。1.
简述岗位胜任特征的概念和内涵。
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干
最新回复
(
0
)