2. 从业资格
  3. 行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数的多少对其进行评定，其

行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数的多少对其进行评定，其

免费题库2022-08-02  52
问题 行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数的多少对其进行评定，其考评标准中所使用的描述词语有（　　）。A． 从不B． 偶尔C． 有时D． 随时E． 总是
选项 A． 从不
B． 偶尔
C． 有时
D． 随时
E． 总是
答案 ABCE
解析 行为观察法不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确认员工某种行为出现的概率，它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分，如从不（1分）、偶尔（2分）、有时（3分）、经常（4分）、总是（5分）。既可以对不同工作行为的评定分数相加得到一个总分数，也可以按照对工作绩效的重要性程度赋予工作行为不同的权重，经加权后再相加得到总分。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026113.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)