首页
登录
从业资格
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年
考试题库
2022-08-02
46
问题
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A. 劳动标准制度B. 促进就业法律制度C. 职业培训制度D. 社会保险和福利制度
选项
A. 劳动标准制度
B. 促进就业法律制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
答案
A
解析
劳动标准制度包括:①工作时间和休息休假制度;②工资制度;③劳动安全卫生制度;④女职工和未成年工特殊保护制度。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026160.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于(
(2018年5月)对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是()A.退
(2017年5月)()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强
(2016年5月)招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。A.招聘岗位 B
(2017年11月)()包括在制度工作时间之内。A.全部实际工作时间 B.缺
(2017年5月)工作时间的构成包括()A.日历时间 B.停工时间 C.缺
(2015年5月)()包括在制度工作时间之内。A.全部实际工作时间 B.缺勤时
(2015年5月)进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本
(2016年11月)()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。A.日
(2015年5月)以下关于工作时间核算的表述,错误的是()。A.缺勤分为全日缺
随机试题
[originaltext]FromCaliforniatoConnecticut,babiessitonthelapsofthe
使设计者获得1989年度建筑普利茨克奖的建筑是( )。A.侯赛因-多西画廊(H
下列不属于施工资源管理的任务的是()。A.对资源进行优化配置 B.进行资源的
男性,56岁,腰骶部疼痛1年余,发现蛋白尿3个月,辅助检查:血沉23mm/h,H
基金业协会采用( )A.公司制 B.会员制 C.独立制 D.合伙制
隔离开关应有完整的铭牌、规范的运行编号和名称,相序()明显,分合指示、旋转方向指
某五层现浇钢筋混凝土框架—剪力墙结构,柱网尺寸9m×9m,各层层高均为4.5m,
初诊接待时,正确的询问方式是()。 (A)您有什么样问题需要解决,说
案例二: 一般资料:求助者,男性,60岁,博士学位,退休工程师。 案例介绍:
SPA存在于下列哪种细菌A.表皮葡萄球菌 B.乙型溶血性链球菌 C.金黄色葡
最新回复
(
0
)