绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。A:物价性调

资格题库2022-08-02 67

问题绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:考核性调整

选项 A:物价性调整
B:工龄性调整
C:奖励性调整
D:考核性调整

答案 D

解析考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个薪酬档次的调整薪酬的方法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016159.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)