首页
登录
从业资格
“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问题属于()。A:背景性问题 B:知识性
“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问题属于()。A:背景性问题 B:知识性
练习题库
2022-08-02
54
问题
“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问题属于()。A:背景性问题B:知识性问题C:思维性问题D:经验性问题
选项
A:背景性问题
B:知识性问题
C:思维性问题
D:经验性问题
答案
C
解析
思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力,如“你认为什么是一个人成功的标准?”“你怎么看待大学教师在外兼职的问题?”等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016131.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。A:系统动态地对培训需求进行分
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。 ①找问题
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽
提高笔试有效性应注意的问题包括()A:命题恰当 B:确定评阅计分规则
公司员工绩效评审系统的功能有()。A、约束考评者 B、解决绩效考评中存在的问题
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。A:发现问题
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A:解决问题式面谈 B:单向劝
面试中的问题安排应()A:先易后难 B:先熟悉后生疏 C:循序渐进 D:先
非结构化面试的优点包括()A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一
为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用()办法。A
随机试题
Thegreatestresultsinlifeareattainedbysimplemeans,andtheexercise
[originaltext]Thegroundwatercanbedividedinto"softwater"and"hardw
AstheemblemofTaoism,thesignofTaijiplaysanimportantroleinChinesecu
Thecontinuouspresentationofscarystoriesaboutglobalwarminginthepop
某地城建集团将一栋高30m,建筑面积为8000㎡写字楼拆除项目,发包给不具有爆
Thetraditionalwayofallocatingasing
下列关于债券市场的说法,正确的有()。 ①.银行间债券市场已经成为我国债
从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。A.组织性质 B.管理
信用风险通常会影响商业银行资产的流动性,声誉风险通常会影响商业银行负债的流动性。
A.3-磷酸甘油醛脱氢酶 B.磷酸果糖激酶2 C.果糖双磷酸酶1 D.6-
最新回复
(
0
)