首页
登录
从业资格
面试中的问题安排应()A:先易后难 B:先熟悉后生疏 C:循序渐进 D:先
面试中的问题安排应()A:先易后难 B:先熟悉后生疏 C:循序渐进 D:先
练习题库
2022-08-02
30
问题
面试中的问题安排应()A:先易后难B:先熟悉后生疏C:循序渐进D:先具体后抽象E:由内而外
选项
A:先易后难
B:先熟悉后生疏
C:循序渐进
D:先具体后抽象
E:由内而外
答案
ABCD
解析
面试考官的提问与谈话,应力求使用标准话及不会给应试者带来误解的语言,通俗、简明地表达自己的问题,并且,问题安排要先易后难,循序渐进,先熟悉后生疏,先具体后抽象,让应聘者逐渐适应、展开思路,并进入角色。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024955.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考
()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法 B.面试筛选
在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内容不确定 B.招聘
()适用于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法
松下公司成为世界性的大企业,细说起来原因很多,但归根结底是“用人”的问题。 松
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。A.
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。A.拒绝应聘学
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好()问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。A.笔试 B.面试 C.情境
说明校园招聘中可能出现的困难和问题,以及校园招聘的组织与实施步骤。
随机试题
Thesemanticfeaturesoftheword"boy"canbeexpressedasA、[+animate],[-hum
Troubledbythepersistentlypoorgraduationratesofbasketballandfootbal
Toavoidthevariousfoolishopinionstowhichmankindisprone,nosuperhum
[originaltext](19)Thefirstmoderndigitalcomputersweredevelopedinthe1940
常用的检测细胞毒效应的方法是A.H-TdR掺入法 B.移动抑制试验 C.形态
A.连续硬膜外腔麻醉 B.脊髓麻醉 C.基础麻醉+骶管麻醉 D.连续硬膜外
既能治疗风寒头痛,又能治疗鼻渊的药物是A、薄荷 B、麻黄 C、荆芥 D、藿
如图3,《掷铁饼者》人物重心线的落点在()。 A.左脚 B.右脚 C.
以下哪项是有机磷农药中毒的特征性表现A.四肢抽搐 B.恶心、呕吐 C.牙关紧
简述面试的方法。
最新回复
(
0
)