面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的

考试题库2022-08-02 80

问题面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:感情效应

选项 A:第一印象
B:对比效应
C:晕轮效应
D:感情效应

答案 C

解析晕轮效应就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016130.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)