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难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是( )A: 初步面试 B: 结构
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是( )A: 初步面试 B: 结构
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2022-08-02
36
问题
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是( )A: 初步面试B: 结构化面试C: 诊断面试D: 非结构化面试
选项
A: 初步面试
B: 结构化面试
C: 诊断面试
D: 非结构化面试
答案
B
解析
结构化面试的缺点是谈话方式过于程式化,难以随机应变,所收集的信息的范围受到限制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025243.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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