首页
登录
从业资格
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。A:能够向学员当场反馈
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。A:能够向学员当场反馈
admin
2022-08-02
40
问题
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。A:能够向学员当场反馈学习的进展B:能够考核培训后学员的能力进步C:能够检验培训项目设置是否合理D:能够测量和评价学员的行为变化
选项
A:能够向学员当场反馈学习的进展
B:能够考核培训后学员的能力进步
C:能够检验培训项目设置是否合理
D:能够测量和评价学员的行为变化
答案
C
解析
行为观察法是指观察者选择观察方法,设计并利用观察工具对观察对象进行观察评估的方法。它能够向学员当场反馈学习进展情况,考核培训后学员的能力,测量和评价学员堵训前后的行为变化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016084.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )。A.
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度
企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回
( )是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
( )具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法的效度。A.预测效度 B.
在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息;②引起需要;③决定购买
培训有效性评估的方法包括( )A.观察法 B.测试法 C.情境模拟
评估面试方法的有效性主要从( )方面着手。A.面试者是否做到有意识地避免各种心
随机试题
Idon’tdoubthowtheplanwillbewellreceived.A、thatB、whichC、ifD、whetherA
Whenshouldpeoplebemadetoretire?55?65?Shouldtherebeacompulsory
[originaltext]MarriageisstillapopularinstitutionintheUnitedStates,
Thejobofraisingchildrenisatoughone.Childrendon’tcomewithaninst
建筑施工企业未按规定开展安管人员安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况
一小儿,女患者,11岁。患甲状腺癌,并有颈淋巴结转移。医生告诉患儿母亲,女孩需做
短期国债通常采用()方式发行,到期按照面值进行兑付。A、贴现 B、升水 C
单件小批生产企业的期量标准有( )。A.生产周期 B.生产提前期 C.生产
下列各项中,依据企业所得税法相关规定可计提折旧的生物资产是()。A.经济林
高路基路段公路噪声预测时,需要的主要参数有标准车车流量和( )。A.行车道宽度
最新回复
(
0
)