首页
登录
从业资格
建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:有助于员工的自我实现 B:对战略导向
建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:有助于员工的自我实现 B:对战略导向
admin
2022-08-02
97
问题
建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:有助于员工的自我实现B:对战略导向起牵引作用C:最大限度地激发员工斗志D:强调对员工行为的激励
选项
A:有助于员工的自我实现
B:对战略导向起牵引作用
C:最大限度地激发员工斗志
D:强调对员工行为的激励
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016035.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B
以下对企业横向发展战略的特点的表述,不正确的是( )。A.可以减少行业竞争的
某公司发生员工迟到早退的现象,如果你来当这家公司的经理,你首先要做的事情是A.
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有( )A.对工作表现差的员工是一种“激励
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的( )A.各种各样
一个有效的绩效管理系统是通过( )环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的
一般而言,员工拥有的“( )”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额 B.员工的
人职培训制度的基本内容不包括( )A.培训的意义和目的 B.人职培训的地
随机试题
Whatisthemainideaofthenews?[originaltext]Theadministratorofthe20
Thebusinesscycleismadeupofmanyphasesandoneofthemistheexpansion
NarratorListentopartofalectureabouttheenvironmentstudyinBiramichiRi
FormanyyearsitwascommonintheUnitedStatestoassociateChineseAmeri
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayonthetopicof
统计机构是指从事()等活动的组织A.统计调查 B.统计信息咨询 C.统计协调
股价曲线的形态可分为( ) I上升形态 Ⅱ持续整理形态 Ⅲ反转突破形态
质量因素引起的波动分为偶然波动和异常波动,下述说法正确的有()。 A.偶然波
1993-58.止血、消瘀、宁血、补血的治血四法,出于何书 A.《景岳全书》
项目后评价指标种类中,项目社会效益评价主要指标有()。A.移民和拆迁 B
最新回复
(
0
)