首页
登录
从业资格
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()A:人员规划是人力资源预测的一部分 B
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()A:人员规划是人力资源预测的一部分 B
题库
2022-08-02
57
问题
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应D:要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
选项
A:人员规划是人力资源预测的一部分
B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C:保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D:要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016009.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有( )A.对工作表现差的员工是一种“激励
人力资源费用支出控制的程序包括( )A.制定控制标准 B.人力资源费用支
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据( )来计算人员数量的方法。
下列关于岗位薪酬体系说法错误的是( )A.容易实现同岗同薪,凸显公平性
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善此次培训
下列关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是( )A.只在本单位内适用
下列关于360度评估的核心特征,说法错误的是( )A.减少误差,实事求是
( )是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划
事业部制结构的不足在于( )。A.管理人员增多,企业费用增加 B.容易造
人力资源管理制度的基本职能是围绕( )等环节展开的,要有效完成这些职能,企业必
随机试题
[originaltext]W:Iwanttolookatsomehats.M:WhatkindofhatsshallIshow
纵向营销体系的形式有()。A.公司型纵向营销体系 B.管理型纵向营销体系
下列哪个不是电阻应变计的主要技术指标()。A.电阻值 B.频率响应 C
6岁女孩,反复发生支气管肺炎,于2岁时体检发现胸骨左缘第2肋间有Ⅰ~Ⅲ级收缩期杂
A.脓痂堵塞 B.鼻甲肥大 C.鼻腔肿物 D.鼻腔异物 E.间歇性、交替
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
2013年单项选择:某班学生以建立融洽的同学关系为行为取向,以“如何才能让同学喜
某林业公司郁闭的杨树林发生的管护费用,应记入“农产品”科目。()
用于传输和分配电能的电缆是()。A.导线 B.电力电缆 C.综合布线电
限额设计中,造价控制目标分解的合理步骤是()。A.投资限额—各专业设计限额
最新回复
(
0
)