首页
登录
从业资格
下列关于岗位薪酬体系说法错误的是( )A.容易实现同岗同薪,凸显公平性
下列关于岗位薪酬体系说法错误的是( )A.容易实现同岗同薪,凸显公平性
admin
2022-08-02
65
问题
下列关于岗位薪酬体系说法错误的是( )A.容易实现同岗同薪,凸显公平性B.管理成本较高C.为员工的发展规划出一条清晰的路线D.一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展
选项
A.容易实现同岗同薪,凸显公平性
B.管理成本较高
C.为员工的发展规划出一条清晰的路线
D.一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展
答案
B
解析
岗位薪酬体系以岗位评价为基础,其优点非常明显:不仅容易实现同岗同薪,凸显公平性,也便于按岗位进行系统管理,管理成本较低。它为员工的发展规划了一条清晰的路线,从一定意义上来讲,也有助于员工的发展。但是,这种过于清晰的、单一化的晋升路线忽了员工的个性特征,所以,容易错误地引导员工盲目地追求岗位的晋升,从而影响员工个人的职业生涯的发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025939.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国养老保险体系的构成。
薪酬形式的含义。
岗位评价的间接信息来源有哪些?
岗位评价的直接信息来源有哪些?
岗位评价的基本功能。
岗位评价的概念。
企业薪酬信息的分类。
岗位抽样的作用。
工作岗位研究的原则包括哪些?
工作岗位研究的概念。
随机试题
Inordertomakemyself~inEnglish,Iamstudyinghard.A、understandB、understa
Whoapprovedabilltotightenbordersecurityandspeeddeportations?[original
Thereisevidencethattheusualvarietyofhighbloodpressureis,inpart
基础按照受力状态和材料性能可以分为()A.无筋基础 B.无筋扩展基础 C.
陈旧性心肌梗死患者,心电图示频发室性期前收缩。首选药物是A、胺碘酮 B、普罗
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
我国企业会计的具体准则共有38项,按其规范的经济业务内容不同,可以分为以下三类:
头痛且空,眩晕耳鸣,腰膝酸软,神疲乏力,滑精带下,舌红少苔,脉细无力。证属A.风
美元指数通过计算美元和对选定的一揽子货币的综合变化率来衡量美元的强弱程度。()
有关区域性批发企业的说法,错误的是A.由于特殊地理位置的原因,需要就近向其他省、
最新回复
(
0
)