首页
登录
从业资格
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据( )来计算人员数量的方法。
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据( )来计算人员数量的方法。
资格题库
2022-08-02
96
问题
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据( )来计算人员数量的方法。A.工时总额B.劳动总时间C.劳动定额D.工作量E.工人总数
选项
A.工时总额
B.劳动总时间
C.劳动定额
D.工作量
E.
工人总数
答案
CD
解析
按劳动效率定员,是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数,计算公式为;
这种定员方法,实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025980.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)在下列调查研究方法中,不属于询问法的是()A.会议调查法
(2015年11月)()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员
(2017年11月)李琦于去年10月份看到某文印厂的招聘启事:本厂招用劳动合同制
(2015年5月)劳动合同台账应包括哪些内容?(16分)
劳动合同类别划分的方法。
劳动合同期限分为哪几种?
用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查?
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。
经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员?
用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的
随机试题
PassageThree(1)Oncethepreserveofmonastic(修道院的)retreatsandhar
[originaltext]W:Ihearyou’refinallyretiringattheendofthisyear,Brant
Forcenturies,farmershaveusedwindmillstopumpwater,crushgrainandpe
档案信息开发利用的客体是社会上各种档案信息的利用者。()
病毒分离培养的标本,如不能及时处理,需长期存放,应贮存在A.4℃ B.20℃
115、应开展变压器抗短路能力的校核工作,根据设备的实际情况有选择性地采取加装(
1949-2008年江苏省城镇人口变化经历了以下五个阶段。 第一阶段:1949
共用题干 某公司作为零售业务中的一个巨头,其成功是建立在利用信息技术整合优势资
由于非正式团体是由学生自由结合、自发形成的小群体,是符合学生内在需要的,所以只会
单位工程质量验收合格的标准不包括()。A.所含分部工程的质量均验收合格 B.
最新回复
(
0
)