首页
登录
从业资格
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()A:赫兹伯格 B:亚当斯
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()A:赫兹伯格 B:亚当斯
资格题库
2022-08-02
98
问题
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()A:赫兹伯格B:亚当斯C:莱文泽尔D:弗洛姆
选项
A:赫兹伯格
B:亚当斯
C:莱文泽尔
D:弗洛姆
答案
D
解析
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是弗洛姆。这一理论认为,人之所以努力工作,是因为他觉得这种工作行为可以达到某种结果,而这种结果对他有足够的价值。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016000.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有( )A.对工作表现差的员工是一种“激励
一个有效的绩效管理系统是通过( )环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争
在工作岗位分析的程序中,准备阶段的具体任务有( )A.岗位整合 B.了解
一般来说,绩效管理系统的设计包括( )A.工作方式绩效考评 B.绩效管理
( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试 B.能力测
一般来说,企业首先应当确定( ),然后确定工作岗位,再配备人员。A.整体规划
下列关于岗位规范与工作说明书的区别,说法错误的是( )A.工作说明书一般不受标
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.
采用自学的培训方法,其优势是()。A.费用低 B.不影响工作 C.
工作说明书可分为( )。A.岗位工作说明书 B.任务工作说明书 C
随机试题
Insomeways,Chinaisanunlikelyhotbedfore-commerce.Only38percentof
Inatimenotsolongagoorfaraway,eatingfamilydinner,connectingwit
Intoday’sageoffasttravel,theworldseemsasmallerplace—andtosomep
A.允许短缩1.8cm B.允许向内侧成角9° C.两者都允许 D.两者都
以下可以用镑法也可以用锉法的药材是A.降香 B.松香 C.白术 D.
可促进有效沟通的行为是A.不评论病人所谈的内容 B.及时陈述自己的观点 C.
下列会计科目属于成本类科目的有()。A.制造费用 B.累计摊销 C
《证券交易委托代理协议书》对于客户与证券经纪商来说是()。A:基本约定 B:基
生活的真谛是必须( )。A.接受现实 B.面对现实 C.改变现实
女性,65岁。发作性左胸痛5年,疼痛放射至左肩,发作持续3~4分钟,休息后可缓解
最新回复
(
0
)