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<P>简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)</P> <
<P>简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)</P> <
练习题库
2022-08-02
51
问题
<P>简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)</P><P>答:设定关键绩效指标时常见的问题及纠正方法如下表:</P><P>
</P><P>(每项4分,最高14分)</P>
选项
答案
解析
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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