首页
登录
从业资格
组织为员工提供( )、工作描述,宣传经营理念、人力资源开发的策略等,员工据此设
组织为员工提供( )、工作描述,宣传经营理念、人力资源开发的策略等,员工据此设
admin
2022-08-02
119
问题
组织为员工提供( )、工作描述,宣传经营理念、人力资源开发的策略等,员工据此设定自我发展目标与开发计划,使个人的目标与组织目标相配合。A.工作原始资料B.工作分析资料C.工作绩效资料D.工作专业技能资料
选项
A.工作原始资料
B.工作分析资料
C.工作绩效资料
D.工作专业技能资料
答案
B
解析
组织职业生涯管理的任务(一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作组织为员工提供工作分析资料、工作描述,宣传经营理念、人力资源开发的策略等,员工据此设定自我发展目标与开发计划,使个人的目标与组织目标相配合。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015921.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.
人力资源管理制度的基本职能是围绕( )等环节展开的,要有效完成这些职能,企业必
前瞻性培训需求评估模型的优势包括( )A.建立在未来需求的基点上,使培训工作变
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
采用自学的培训方法,其优势是()。A.费用低 B.不影响工作 C.
( )属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理 B.同素异构原理
企业人力资源费用包括( )。A.人工成本 B.基本工资 C.奖金
以下的各种现象中,( )应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
工作说明书可分为( )。A.岗位工作说明书 B.任务工作说明书 C
( )是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理 B.照章办事,强调工作
随机试题
Howmanyofuswouldtempforthreeyearswhilewewaitedfortheperfectjo
Bidingmybicyclehomefromschool,____asIwentaroundthecorner.A、acarhit
Skipthatthirdhelpingofroastbeef,savetheplanetanddoyourheartaf
经济结算的具体要求包括()A.明确结算备案方式 B.明确结算方式 C.明确
某市部分公办小学,家长只要缴纳一定的费用,孩子就可以享受优质师资、小班授课、软硬
个人贷款审查人审查完毕后,应对贷前调查人提出的调查意见和贷款建议是否合理、合规等
护理重症哮喘患者不正确的措施是A.限制水、钠摄入 B.勿使勉强进食 C.取坐
2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中,用人单位通过公共就业
(2014年真题)下列法律文书中,属于可以强制执行的是()。A.双方签收的人
钛及钛合金具有很多优异的性能,其主要优点有()。A.高温性能良好,可在54
最新回复
(
0
)