2. 从业资格
  3. 以掌握技能为目的的实践型培训方法有（　　）。A．工作指导法 B．工作轮换法

以掌握技能为目的的实践型培训方法有（　　）。A．工作指导法 B．工作轮换法

admin2022-08-02  88
问题 以掌握技能为目的的实践型培训方法有（　　）。A．工作指导法B．工作轮换法C．案例分析法D．特别任务法E．个别指导法
选项 A．工作指导法

B．工作轮换法

C．案例分析法

D．特别任务法

E．
个别指导法
答案 ABDE
解析 以掌握技能为目的的实践型培训方法有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、个别指导法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025891.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)