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前瞻性培训需求评估模型的优势包括( )A.建立在未来需求的基点上,使培训工作变
前瞻性培训需求评估模型的优势包括( )A.建立在未来需求的基点上,使培训工作变
admin
2022-08-02
77
问题
前瞻性培训需求评估模型的优势包括( )A.建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点C.是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏E.它是基于岗位胜任力和人才测评的分析方法
选项
A.建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义
B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点
C.是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段
D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏
E.
它是基于岗位胜任力和人才测评的分析方法
答案
ABC
解析
前瞻性培训需求评估模型可以建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战意义、可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点,是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段。D项不属于其优势;基于岗位胜任力和人才测评的分析方法式三维培训需求分析模型,所以DE项错误。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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