首页
登录
从业资格
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。A.通过员工人事档案查阅静态信息 B
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。A.通过员工人事档案查阅静态信息 B
最全题库
2022-08-02
84
问题
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。A.通过员工人事档案查阅静态信息B.通过员工人事档案查阅动态信息C.通过考核方法获取业绩信息D.通过各级评价方法获取综合信息
选项
A.通过员工人事档案查阅静态信息
B.通过员工人事档案查阅动态信息
C.通过考核方法获取业绩信息
D.通过各级评价方法获取综合信息
答案
B
解析
员工职业发展信息采集的3个途径。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015756.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工 B:要规
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A:
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法 B:布告法 C:
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。A:校园招聘
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的
企业培训激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励
在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行()。A:提炼 B:
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄 B:劳动绩效 C:
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本
随机试题
Atrap______disguiseiswhathascometobecalledaTrojanHorse,fromthean
[originaltext]M:Excuseme.MayIhavesomeinformationaboutthereceptionpar
Accordingtothispassage,dyingmainlyfallsintothreecategories.[br]Inord
Ifyou______changeyourmind,pleaseletusknow.A、shallB、shouldC、willD、would
"Thetoyindustryhasalwaysreflectedadultculture,"saysChrisByrne,an
A.g（x2） B.2xg（x） C.x2g（x2） D.2xg（x2）
新生儿出生时身长50cm，体重2800g，哭声响亮，面色红润，母乳喂养。喂母乳后
一项考试共有35道试题，答对一题得2分，答错一题扣1分，不答则不得分。一名考生一
A. B. C. D. E.作回归系数检验用
下列属于人民法院行政诉讼的受案范围的是（ ）。A.行政机关为作出行政行为而实施
最新回复
(
0
)
