首页
登录
从业资格
员工职业发展信息采集的途径不包含( )。A.通过员工人事档案查阅静态信息 B
员工职业发展信息采集的途径不包含( )。A.通过员工人事档案查阅静态信息 B
最全题库
2022-08-02
74
问题
员工职业发展信息采集的途径不包含( )。A.通过员工人事档案查阅静态信息B.通过员工人事档案查阅动态信息C.通过考核方法获取业绩信息D.通过各级评价方法获取综合信息
选项
A.通过员工人事档案查阅静态信息
B.通过员工人事档案查阅动态信息
C.通过考核方法获取业绩信息
D.通过各级评价方法获取综合信息
答案
B
解析
员工职业发展信息采集的3个途径。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015756.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工 B:要规
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A:
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法 B:布告法 C:
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。A:校园招聘
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的
企业培训激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励
在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进行()。A:提炼 B:
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄 B:劳动绩效 C:
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本
随机试题
Ourfamilydoctor’sclinic________atthejunctionoftwobusyroads.A、restsB、st
[audioFiles]audio_ehbz20076_001(20076)[/audioFiles]A、Yes,Ioftengo.B、Yes,I
_____________(只是出于好奇)Iopenedherdiarybookwhentherewasnooneinherstudy
Fromchildhoodtooldage,wealluselanguageasameansofbroadeningour
TCP/IP协议族中的( )协议支持离线邮件处理,电子邮件客户端可利用该协议下
阅读下面的文字,完成后面题。 去年3月15日,美国食品和药品管理局(FDA)
参与Ⅰ型超敏反应的主要免疫球蛋白是A.IgGB.IgEC.IgMD.IgDE.I
按照( )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A.劳动争议的主体 B
过长方体一侧面的两条对角线交点,与下底面四个顶点连得一四棱锥,则四棱锥与长方体的
纳税人税务登记内容发生变化的,应当向()申报办理变更税务登记。A、地(市)级税务
最新回复
(
0
)