员工培训体系的四大环节是指（　　）。A.培训需求分析 B.培训计划制订（主要是

admin2022-08-02 75

问题员工培训体系的四大环节是指（　　）。A.培训需求分析B.培训计划制订（主要是课程设计和教学设计）C.培训方法选择D.培训活动组织实施E.培训效果评估

选项 A.培训需求分析
B.培训计划制订（主要是课程设计和教学设计）
C.培训方法选择
D.培训活动组织实施
E.培训效果评估

答案 ABDE

解析四大环节描述了企业员工培训机构组织一次完整的培训活动所必须经过的一系列程序步骤：培训需求分析、培训计划制订（主要是课程设计和教学设计）、培训活动组织实施以及培训效果评估。

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在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行()。A:提炼 B:

下列对培训需求分析表述正确的有()。A:培训需求分析对组织及其成员的目标、知

针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理

层次评估法的不足之处在于()。A:评估体系中考虑的因素不够全面 B:没有

建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系

确定型决策方法不包括()。A:微分法 B:量本利分析 C:收益矩阵法

劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括()。A

岗位研究是()等项活动的总称。A:岗位调查 B:岗位分析 C:岗位评

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外国语学院学生会于2005年，2月20日宣布年度英语晚会将于2005年，2月31日(星期六)晚7点在礼堂举行，节目有唱歌、跳舞、朗诵、话剧、游戏等。欢迎老师和

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Whichofthefollowingstatementsissupportedbythepassage?[br]Thetoneof

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位于北京天安门广场中心的人民英雄纪念碑，1949年（　　），由中国人民政治协商会

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