首页
登录
从业资格
劳动法律体系的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女
劳动法律体系的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女
题库
2022-08-02
57
问题
劳动法律体系的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A: 劳动标准制度B: 促进就业法律制度C: 职业培训制度D: 社会保险和福利制度
选项
A: 劳动标准制度
B: 促进就业法律制度
C: 职业培训制度
D: 社会保险和福利制度
答案
A
解析
我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成:①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。其中,劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025626.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作
工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划,但应注意培训的要点,要点包括()A
企业分支机构培训的重点不包括()A.使员工了解工作范围 B.部门间的协调
()是整个培训的首要工作。A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组
试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核内容包括()A.工作成绩 B
背景调查的内容通常包括()A.应聘者的教育状况 B.应聘者的工作能力
人员招聘信息收集中,任职资格应包括()A.工作经验 B.其他相关的识别信
应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定,考虑本企业的(),按不同岗位要求
在填写调查表时应注意的问题不包括()A.按时间先后顺序,对每一事项详细加以说明
随机试题
ThecityfinallywonapprovalforalimitedspeedcameraprograminJuneaft
A.understoodB.lengthC.optimismD.bridalE.happenedF.evenG.ide
Whendidpeoplebeginridinganewkindofbike?[br][originaltext]Inthe
SuggestionsforYourWorkAnnieisal
图书质量标准等级分为( )。A.优秀 B.良好 C.合格 D.基本合格
对于不能计算工程量的措施项目,当按施工方案计算措施费时,若无“计算基础”和“费率
旋覆代赭汤的功用不包括A.益气 B.降逆 C.和胃 D.止咳 E
A.补益肝肾,祛瘀通经B.补益肝肾,引血下行C.补益肝肾,导热下行D.活血祛瘀,
关于卡他莫拉菌的描述错误的是A.是院内呼吸道感染的主要病原菌之一B.存在于健康人
现阶段我国社会保险基金主要是()。 A.失业保险基金B.养老保险基金 C
最新回复
(
0
)