首页
登录
从业资格
确定型决策方法不包括( )。A: 微分法 B: 量本利分析 C: 收益矩阵法
确定型决策方法不包括( )。A: 微分法 B: 量本利分析 C: 收益矩阵法
资格题库
2022-08-02
43
问题
确定型决策方法不包括( )。A: 微分法B: 量本利分析C: 收益矩阵法D: 线性规划法
选项
A: 微分法
B: 量本利分析
C: 收益矩阵法
D: 线性规划法
答案
C
解析
确定型决策的基本特征是指事件的各种自然状态是完全肯定的,而且经过分析计算可以得到各方案的明确结果。确定型决策方法主要包括:①量本利分析法;②线性规划法;③微分法。C项属于风险型决策方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025638.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定培训项目收费标准的方法主要有()A.上级拨款实报实销 B.运用生产实
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()A.精确计算培训成
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()A.智商培训和情商
培训需求管理的内容包括()A.需求意向和申报 B.需求分析 C.成
制定规划的步骤包括:(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。
从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤有()。A.简历筛选 B.笔试
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有()A.物价指数 B.工资指导线
由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠
以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。A.经验估工法程序复杂,工作量大
随机试题
Grandma,whatabigand.ficklemetaphoryoucanbe!Forchildren,thenamet
AdamSmith,theScottishprofessorofmoralphilosophy,wasthrilledbyhisr
Insixteenth-centuryItalyandeighteenth-centuryFrance,waningprosperity
[originaltext]W:DrManning,doyouhaveafewminuets.I’dliketoaskyouabo
射频识别技术是一种射频信号通过()实现信息传递的技术。A.能量变化 B.空间
开放性损伤早期处理最重要的是A.补液 B.止痛 C.清创 D.换药 E.
上市公司发行新股的公开募集证券说明书,自最后签署之日起( )个月内有效。A.3
3、防误操作闭锁装置不得随意退出运行,停用防误操作闭锁装置应经()批准。
关于顾客满意和顾客抱怨,下列说法正确的有()。 A.顾客满意是指顾客对其要求
中国共产党是两个先锋队的代表,它们指:
最新回复
(
0
)