首页
登录
从业资格
员工福利计划的内部环境分析包括( )。A.企业经营效益对福利设置的影响 B.
员工福利计划的内部环境分析包括( )。A.企业经营效益对福利设置的影响 B.
题库
2022-08-02
51
问题
员工福利计划的内部环境分析包括( )。A.企业经营效益对福利设置的影响B.工作特征对福利设置的影响C.企业薪酬策略对福利设置的影响D.员工构成对福利设置的影响E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响
选项
A.企业经营效益对福利设置的影响
B.工作特征对福利设置的影响
C.企业薪酬策略对福利设置的影响
D.员工构成对福利设置的影响
E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响
答案
ABCD
解析
简述员工福利计划的内外部环境分析。参考解析:(1)外部环境。1)国家相关法律法规和政策。对福利设置的影响通常来讲,与员工福利最密切相关的法律政策文件,是宪法、劳动法、社会保险法系列中对员工福利的规定以及社会保障法律的相关规定。2)市场工资水平对福利设置的影响。市场工资水平是影响企业薪酬制定的重要因素,同时也对福利设置产生影响。3)相关税收制度对福利设置的影响。国家对很多企业福利项目实行税收减免的优惠政策,这是企业愿意提供补充福利的一个重要的动力。4)劳动力供求状况对福利设置的影响。劳动力供求状况对福利的影响是较为明显的。当劳动力供大于求时,企业提供的福利无论从数量上还是水平上都会减少。(2)内部环境。1)企业经营效益对福利设置的影响。企业经营效益的好坏是影响企业提高福利水平的决定性因素。企业经营效益好,就有能力为员工提供优厚的福利待遇,企业经营效益差,也就自然会影响到企业提供福利的水平。2)企业薪酬策对福利设置的影响。薪酬策的选择与企业盈利能力和所处的发展阶段相关。①经济效益好的企业有能力选择领先型薪酬策,反之,就要在市场匹配型和市场落后型中做抉择。②在快速发展阶段,企业更愿意采用市场领先型薪酬策,包括提供优厚的福利待遇。在成熟期,企业更多地采取市场匹配型薪酬策。③企业一般要根据自身特点选择不同的薪酬结构,有的企业选择高弹性薪酬模式,实施低工资、高奖励、低福利组合;有的企业则选择高稳定薪酬模式,采用高工资、低奖金、高福利组合;也有低工资、高福利的实践。④企业的薪酬策对员工福利水平有重要影响。3)员工构成对福利设置的影响。员工的年龄和文化程度不同,对福利水平和福利项目的需求存在明显的差异。年轻员工一般倾向于高工资、低福利的薪酬结构,而年龄较大的员工对福利的接受程度较高。年轻人更偏好休闲娱乐性的福利项目,而有孩子的员工需要更多的服务,如孩子的照料和子女的学费。这也是近年来弹性福利发展较快的主要原因。4)工作特征对福利设置的影响。福利的设置也要考虑到不同的工作特征这一要素。随着当前社会发展步伐的加快,工作压力变得越来越大,紧张程度越来越高,员工更需要生活服务,更需要方便自己,更关注生活质量,更希望释放压力,对这方面的福利需求也就越来越强烈。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015734.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平
企业培训激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。A:改进绩效
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄 B:劳动绩效 C:
下列对培训需求分析表述正确的有()。A:培训需求分析对组织及其成员的目标、知
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。A:时间控制 B:配合员工的工
某车间计划在明年生产A产品2000件,B产品500件,C产品200件,其每件的工
随机试题
Parents’Homework:FindPerfectTeachersforKidsTomiHall
混凝土分项工程是从水泥、砂、石、水、外加剂、狂舞掺合料等原材料进场检验、混凝土配
2008年1月28日,建设部发布《建筑起重机械安全监督管理规定》(建设部令第16
并购基金的自有资链口外部资金的比例,通产更主要取决于() Ⅰ.目标公司预计现
提高微粒分散体系的稳定性的方法错误的是A.减小粒径B.增加介质的黏度C.降低微粒
下列药学信息服务中,属于咨询服务方法步骤内容的是A.明确提出的问题,问题归类B.
10、在有危险性的电力生产区域(如有可能引发火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒
甲公司聘用李某为员工,双方签订劳动合同约定:每日工作时间为6小时,每周工作时间为
华法林的作用机制A.抑制维生素K环氧还原酶 B.与游离Xa活性位点结合,阻断
我国的国民经济和社会发展规划体系由()组成。 A.三级、三类规划B.四级、
最新回复
(
0
)