首页
登录
从业资格
员工的工作单调、乏味。即使在空闲时间,对社会活动和体育活动也全无兴趣,该情形属于
员工的工作单调、乏味。即使在空闲时间,对社会活动和体育活动也全无兴趣,该情形属于
题库
2022-08-02
43
问题
员工的工作单调、乏味。即使在空闲时间,对社会活动和体育活动也全无兴趣,该情形属于压力源组织因素中的( )。A.角色模糊B.角色冲突C.任务欠载D.任务超载
选项
A.角色模糊
B.角色冲突
C.任务欠载
D.任务超载
答案
C
解析
对某些工作或某些员工来说,压力来自于欠载。任务欠载是指员工的工作太少或工作单调的状况。商店无人光顾,售货员成天站着无所事事,这就可称为任务欠载。具有讽刺意味的是,任务欠载能导致任务超载的同样问题:自尊心不强,易紧张和抱怨,以及健康出现问题。任务欠载最严重的后果是惰性,体力和精神上的厌倦和疲劳。即使在空闲时间,员工对社会活动和体育活动也全无兴趣。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015729.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的
企业培训激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是()A:
绩效合同包括的内容有()。A:受约人信息 B:合同结束时间 C:发约
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有()。A:培训性质 B:行政服务
专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活 B:员工的培训成本比较低
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间
影响货币工资的因素有()。A:货币工资率 B:工作时间长度 C:劳动
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。A:福利待遇 B:教育培训制度
随机试题
Atlastthegirlcouldn’tbeartheself-reproach,soshedecidedto______thef
【B1】[br]【B20】A、pardonfromB、amfreefromC、excusefromD、amderivedfromBam
Thetablelinenwasneatlyfoldedupand______.A、putawayB、breakawaywithC、p
Aboutonethousandstudentspassedtheentranceexaminationforpostgraduate,ma
某施工单位在建筑施工场地一层、二层、三层分别安装了42台、0台、48台风机盘管,
下面是路由表的4个表项,与地址220.112.179.92匹配的表项是()。A.
下述抗抑郁药的使用,错误的叙述是()A:氟西汀需停药5周才能换用单胺氧化酶抑制
患者经期不定,月经或提前或延后7天以上,并连续两个月经周期以上的临床意义是(
适用于各种类型疟疾的症状控制,尤其是对抗氯喹恶性及凶险型疟疾有较好疗效的药物是A
导致龋病发生的因素为A:细菌因素 B:宿主因素 C:食物因素 D:时间因素
最新回复
(
0
)