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员工的（ ），对企业的贡献大，就应当支付与之对应的绩效工资和激励工资，获得比一
员工的（ ），对企业的贡献大，就应当支付与之对应的绩效工资和激励工资，获得比一
admin
2022-08-02
47
问题
员工的（ ），对企业的贡献大，就应当支付与之对应的绩效工资和激励工资，获得比一般员工更高的劳动报酬。A.业绩突出B.经验丰富C.技艺突出D.专业知识丰富E.训练有素
选项
A.业绩突出
B.经验丰富
C.技艺突出
D.专业知识丰富
E.训练有素
答案
ABE
解析
对员工公平是指体现在员工绩效工资与激励工资上的公平性，应当确保员工“多劳多得，少劳少得，不劳不得”，即员工的绩效工资与激励工资能充分体现员工的贡献率。员工的业绩突出、经验丰富、训练有素，对企业的贡献大，就应当支付与之对应的绩效工资和激励工资，获得比一般员工更高的劳动报酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015728.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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