薪酬差异理论的负面特性包括（　　）等。A.培训费用很高 B.工作安全性差 C

考试题库2022-08-02 28

问题薪酬差异理论的负面特性包括（　　）等。A.培训费用很高B.工作安全性差C.工作条件差D.工作照明差E.成功的机遇少

选项 A.培训费用很高
B.工作安全性差
C.工作条件差
D.工作照明差
E.成功的机遇少

答案 ABCE

解析 200多年前，著名的经济学家亚当?斯密认为，每个人必须综合考虑“不同工作的利与弊”，在此基础上做出薪酬决策，为谋求“纯收益”最大化服务。如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更髙的薪酬来弥补这些负面特性。负面特性包括：①培训费用很髙；②工作安全性差；③工作条件差；④成功的机遇少；等等。这些工作岗位的差异性说明了劳动力市场存在不同薪酬的基本原因.薪酬差异理论，看起来颇具有吸引力，但是却很难证明其可行性，因为测量和控制参与纯收益计算的各种因素是比较困难的。

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企业人力资源管理师

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薪酬差异理论的负面特性包括（　　）等。A.培训费用很高 B.工作安全性差 C

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

人力资本投资的特性有()。A:收益形式单一化 B:动态性 C:谁投资

()属于传统人事管理的内容。A:发放薪酬 B:发布招聘通知 C:管理

劳动保障法不包括()。A:促进就业法 B:社会保险法 C:工作时间法

售后服务包括()。A:技术培训 B:咨询产品 C:质量三包 D:

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A:工作岗位研究 B:KPI技术

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员

领导行为的权变理论有()。A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:

影响工作满意度的因素包括()。A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C

领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。A:心理成熟

满足成就需要的行为包括()。A:发现和使用更好的方法完成工作 B:比竞争

Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaybasedonthepic

EnergyfromNaturalGas1.Muchoftheworldgetsitsene

Majordepressiveepisodeshappentowomenearlierthanmen.[br]Somemiddle-age

[originaltext][19]Anallowanceisanimportanttoolforteachingkidshow

A.弥漫性甲状腺肿大伴有血管杂音 B.弥漫性甲状腺肿大伴有触痛 C.放射性核

以下上消化道出血所属的中医范畴正确的是A、呕血、便血 B、尿血、呕血 C、咳

下列属于选择培养基的是A.血琼脂平板 B.疱肉培养基 C.肉汤培养基 D.

急性肾小球肾炎水肿期，选择何种饮食为宜A.无盐、高糖、高蛋白 B.低盐、高糖、

下列国家的货币使用间接标价法的有()。A.法国 B.新加坡 C.

男性，25岁，5年来一直在购买收藏女性的高跟鞋而感到满足，而且晚上要抱着高跟鞋睡

薪酬差异理论的负面特性包括（ ）等。A.培训费用很高 B.工作安全性差 C

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

人力资本投资的特性有()。A:收益形式单一化 B:动态性 C:谁投资

()属于传统人事管理的内容。A:发放薪酬 B:发布招聘通知 C:管理

劳动保障法不包括()。A:促进就业法 B:社会保险法 C:工作时间法

售后服务包括()。A:技术培训 B:咨询产品 C:质量三包 D:

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A:工作岗位研究 B:KPI技术

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员

领导行为的权变理论有()。A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:

影响工作满意度的因素包括()。A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C

领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。A:心理成熟

满足成就需要的行为包括()。A:发现和使用更好的方法完成工作 B:比竞争

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A.弥漫性甲状腺肿大伴有血管杂音 B.弥漫性甲状腺肿大伴有触痛 C.放射性核

以下上消化道出血所属的中医范畴正确的是A、呕血、便血 B、尿血、呕血 C、咳

下列属于选择培养基的是A.血琼脂平板 B.疱肉培养基 C.肉汤培养基 D.

急性肾小球肾炎水肿期，选择何种饮食为宜A.无盐、高糖、高蛋白 B.低盐、高糖、

下列国家的货币使用间接标价法的有()。A.法国 B.新加坡 C.

男性，25岁，5年来一直在购买收藏女性的高跟鞋而感到满足，而且晚上要抱着高跟鞋睡

薪酬差异理论的负面特性包括（　　）等。A.培训费用很高 B.工作安全性差 C