首页
登录
从业资格
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。A: 健全的员
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。A: 健全的员
最全题库
2022-08-02
78
问题
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。A: 健全的员工绩效管理体系B: 完善的劳动人事规章规则C: 系统的工作岗位分析与评价制度D: 静态的员工教育培养和训练体制
选项
A: 健全的员工绩效管理体系
B: 完善的劳动人事规章规则
C: 系统的工作岗位分析与评价制度
D: 静态的员工教育培养和训练体制
答案
D
解析
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作包括:①畅通的信息沟通渠道与管理信息系统;②合理的劳动分工协作与定编定岗定员定额标准;③系统的工作岗位分析与评价制度;④完善的劳动人事规章规则;⑤健全的员工绩效管理体系;⑥动态的员工教育、培养和训练体制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025544.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人员招聘信息收集中,任职资格应包括()A.工作经验 B.其他相关的识别信
招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定,考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有()A.物价指数 B.工资指导线
()是两个或两个以上工作的集合。A.职位 B.工作族 C.职务
由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方
对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划统称为()A.人力资源规划
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是()A.人力资源费用调
狭义的人力资源规划实质上是()A.企业各类人员需求的战略规划 B.企业各
简述绩效管理中的人力资源部门的职责。
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,由于(某
随机试题
A、Whenshewaseight.B、Whenshewasnine.C、Whenshewas15.D、Whenshewas16.
Whatisthemainideaofthenewsitem?[br][originaltext]Thenursescame
Ifyoudon’ttakeyourumbrella,you’regoingtoget______.A、submergedB、emerge
Droppingoutofuniversitytolaunchastart-upisoldhat.ThetwistwithJ
科学技术哲学研究的自然观的研究课题有( )。A.物质系统的层次分析 B.生物
某框架结构四层公寓,无地下室,地面以下土层分布均匀,地下10米范围内为非液化粉土
患者男,54岁。上腹不适、腹胀、腹痛、食欲减退、恶心2个月。CT扫描检查发现肝左
商业银行的客户管理是指银行持续为客户提供产品和服务,以满足客户的特定需求,从而(
患者贫血,黄疸和Coombs试验直接反应阳性,可考虑( )。A.珠蛋白生成障碍
为找到和实施适当的营销组合,基金销售机构要进行市场营销的()。A:分析B:计划
最新回复
(
0
)