2. 从业资格
  3. 我国的群体性事件多数还处于自发和无组织状态，具体原因包括（　　）。A.由于雇主主

我国的群体性事件多数还处于自发和无组织状态，具体原因包括（　　）。A.由于雇主主

最全题库2022-08-02  69
问题 我国的群体性事件多数还处于自发和无组织状态，具体原因包括（　　）。A.由于雇主主观上放任，或者客观上因企业的生产条件、工作环境以及技术条件的原因导致劳动者人身权利受到侵害和基本健康权利难以得到保障B.国有、集体企业经营困难，停产、半停产企业拖欠职工工资、拖欠退休职工退休金现象严重，直接波及职工的基本生活，这些问题久拖不决，引发职工群体性行为C.经济形势变革和产权制度变革处理不当，形成较多劳动者的职业稳定性受到威胁、引起不满而导致的群体性事件D.突发群体性事件大多没有明确的目的性，基本是为了所谓的“闹事”，容易很快形成利益群体和抗争的集体行为E.群体性事件的突发性还在于事件的发起和形成，通常并不是劳动关系当事人以外的人有组织、有预谋策划的结果
选项 A.由于雇主主观上放任，或者客观上因企业的生产条件、工作环境以及技术条件的原因导致劳动者人身权利受到侵害和基本健康权利难以得到保障
B.国有、集体企业经营困难，停产、半停产企业拖欠职工工资、拖欠退休职工退休金现象严重，直接波及职工的基本生活，这些问题久拖不决，引发职工群体性行为
C.经济形势变革和产权制度变革处理不当，形成较多劳动者的职业稳定性受到威胁、引起不满而导致的群体性事件
D.突发群体性事件大多没有明确的目的性，基本是为了所谓的“闹事”，容易很快形成利益群体和抗争的集体行为
E.群体性事件的突发性还在于事件的发起和形成，通常并不是劳动关系当事人以外的人有组织、有预谋策划的结果
答案 ABCE
解析 我国的群体性事件多数还处于自发和无组织状态，具体原因包括：
第一，由于雇主主观上放任，或者客观上因企业的生产条件、工作环境以及技术条件的原因导致劳动者人身权利受到侵害和基本健康权利难以得到保障。
第二，国有、集体企业经营困难，停产、半停产企业拖欠职工工资、拖欠退休职工退休金现象严重，直接波及职工的基本生活，这些问题久拖不决，引发职工群体性行为。
第三，经济形势变革和产权制度变革处理不当，形成较多劳动者的职业稳定性受到威胁、引起不满而导致的群体性事件。
第四，群体性事件的突发性还在于事件的发起和形成，通常并不是劳动关系当事人以外的人有组织、有预谋策划的结果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015579.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)