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( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法 B: 评分法 C: 因素
( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法 B: 评分法 C: 因素
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2022-08-02
35
问题
( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法B: 评分法C: 因素比较法D: 排列法
选项
A: 关键事件法
B: 评分法
C: 因素比较法
D: 排列法
答案
D
解析
简单排列法又称排列法,是一种最简单的岗位评价方法。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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