首页
登录
从业资格
群体性事件又称( )。A.劳资冲突 B.薪资冲突 C.薪酬冲突 D.薪水
群体性事件又称( )。A.劳资冲突 B.薪资冲突 C.薪酬冲突 D.薪水
题库
2022-08-02
40
问题
群体性事件又称( )。A.劳资冲突B.薪资冲突C.薪酬冲突D.薪水冲突
选项
A.劳资冲突
B.薪资冲突
C.薪酬冲突
D.薪水冲突
答案
A
解析
劳资冲突是我国改革进程中特有的一种突发事件的表现形式,又称为群体性事件,是由于劳动关系双方利益矛盾的积蓄与发展,同时又没有通过恰当的方式予以处理,劳动关系双方矛盾激化和公开化,劳动关系双方式以某种特定的方式自发性地、群体性地表达自己诉求和争取保护自己权益的社会行为。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015448.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A:对外具有竞争
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()A:工作条件 B:劳动力市场供求关系
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:额外津贴 D
行为导向型的主观考评方法不包括()A:选择排列法 B:关键事件法 C:
从横向分类来看,企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成,包括()A:工资制度
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效 B:劳动力市场供求状况
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A:只包含有效的工作行为 B:描述了员工
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则 B:对内具有公
岗位评价的基本功能为()。A:为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B:量化岗位的
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资 B:绩效工资 C
随机试题
(浙江大学2008年试题)Sincetheearly1930s,Swissbankshadpridedthemselvesonth
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycommentingonth
Ourpicnic______bytheunexpectedheavyrain,wewenthomedepressed.A、wasspo
卡臂尖位于基牙倒凹区,可以()A.防止义齿龈向脱位 B.防止义齿向脱位
能够充分利用筹资成本最低的资金来源,保持理想的资本结构,使综合资本成本最低的股利
可以不以文件形式存在的是()。[2010年真题] A.记录B.规范C.程
有利于培训成果转化的氛围特征包括( )。A.直接主管和同事鼓励 B.工作任务
基金如遇半年末或年末,应披露半年度和年度最后一个市场交易日的()。A:基金资产净
关于项目资金筹措的说法,正确的有( )。A.权益资金是指政府财政资金 B.资金
根据《建设工程安全生产管理条例》,出租单位在签订机械设备租赁合同时,应出具(
最新回复
(
0
)