首页
登录
从业资格
直接形式的薪酬不包括()A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 额外津贴 D
直接形式的薪酬不包括()A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 额外津贴 D
admin
2022-08-02
106
问题
直接形式的薪酬不包括()A: 基本工资B: 绩效工资C: 额外津贴D: 年终分红
选项
A: 基本工资
B: 绩效工资
C: 额外津贴
D: 年终分红
答案
C
解析
旧版)如图5-1,直接形式的薪酬包括:基本工资、绩效工资、其他工资
、特殊津贴。(新版)直接形式的薪酬包括:基本工资,也包括激励薪酬(如绩效工资
、红利和利润分成等);额外的津贴属于间接薪酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025365.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
津贴和补贴的特点包括()。A.单一性 B.补偿性的劳动报酬 C.灵
劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举
根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业
()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。A.间接薪
在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影响()。A.很大
定义绩效是进行绩效考评的基础,也是()的关键。A.绩效管理 B.岗位分析
改善绩效为目的的培训通常一个计划针对()项目。A.三个 B.一个
员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照以
请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)
随机试题
Whatisyourfavoritecolor?Doyoulikeyellow,orange,andred?Ifyoudo,
China’sStateCouncilrevisedthegovernment’srecruitmentregulationstoen
InNovember1965,NewYorkwasblackedoutbyanelectricityfailure.The【B
ALookThatConveysaMessageTotouranassemblyplant
贷款风险处置中的预控性处置是指( )。A.在风险预警报告已经作出,而决策部门尚
已发现的最大青铜器是()。A.杜岭方鼎 B.毛公鼎 C.后母戊鼎 D.莲
最早来自麦考莱对债券平均到期期限的研究的概念是()。A:久期 B:额度 C:
我国个人贷款业务的发展经历了( )阶段。A.产生、发展、规范 B.起步、发展
信息系统的使用给企业的管理和会计核算程序带来的重要变化包括()。A.数据更加
A.凝血功能障碍 B.血管壁功能异常 C.血小板减少伴凝血功能障碍 D.血
最新回复
(
0
)