首页
登录
从业资格
企业应当清楚其所追求、所期望的成果,如利润、市场占有率,以及产生这些成果的动因。
企业应当清楚其所追求、所期望的成果,如利润、市场占有率,以及产生这些成果的动因。
免费题库
2022-08-02
55
问题
企业应当清楚其所追求、所期望的成果,如利润、市场占有率,以及产生这些成果的动因。其中动因不包括( )。A.员工培训开发B.新产品开发与投资C.销售市场占有率D.信息系统的更新
选项
A.员工培训开发
B.新产品开发与投资
C.销售市场占有率
D.信息系统的更新
答案
C
解析
平衡计分卡的特点(二)期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡企业应当清楚其所追求、所期望的成果,如利润、市场占有率,以及产生这些成果的动因,如新产品开发与投资、员工培训开发、信息系统的更新等。只有正确地找到这些动因,企业才可能获得所要的成果。平衡计分卡正是按照因果关系构建的,同时体现了指标间的相关性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015420.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业实施员工满意度调查的目的包括()A:增强企业凝聚力 B:诊断公司潜在
工作岗位评价的基本功能包括()A:明确岗位在企业所处地位 B:为实现内部
企业战略的实施包括的内容有()。A:建立相应组织 B:配置战略资源 C
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()A:工作条件 B:劳动力市场供求关系
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业成本管理体系 B:
()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A:层次评
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A:定员和编制两个概念大相径庭 B:
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训
随机试题
【B1】[br]【B15】A、precisionB、strengthC、intensityD、densityB[A]precision表示“精度”
“夏台”是夏朝建立的监狱,也称作()。A.钧台 B.菱里 C.圜土 D.
当采暖热媒为()的高温时,管道可拆卸件应使用法兰,不得使用长丝和活接头。A.90
下列情况中,适宜粘结桥修复的是:()A.有深覆合及不良咬合习惯 B.缺
A.乳香、没药 B.川芎、延胡索 C.桃仁、红花 D.益母草、牛膝 E.
A.清热生津润燥B.涤痰宽胸散结C.清热生津止渴D.清热化痰止咳E.消瘀散结润燥
共用题干 患者男性,36岁。农民。高热持续1周,畏寒、全身痛、腰背肌肉痛,腓肠
(2018年11月)在面试过程中,面试考官应( )。A.多听多说 B.多听少
江某在某超市购买了一台电动榨汁机,1个月后出现故障,要求超市处理。但超市“购物须
下列对建设工程开工日期的说法不正确的是()。A.开工日期以开工通知发出的日期为准
最新回复
(
0
)