首页
登录
从业资格
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员
题库
2022-08-02
83
问题
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A: 工作成效B: 工作工时C: 劳动效率D: 生产效率
选项
A: 工作成效
B: 工作工时
C: 劳动效率
D: 生产效率
答案
C
解析
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率,即:某类岗位用人数量一某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作(劳动)效率。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025338.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2011年3月,张某与A企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作
根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业
企业提供()福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。A.非必要性
()是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。A.隐瞒广告 B.秘密广告
进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可
()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的()。A.重要保
某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业,公司新领导根据未来发展的需要,决定面向
在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?
某公司是一家新组建的装备制造企业,公司领导根据未发展的需要,决定面向社会公开招聘
随机试题
AboutGlassandHowItIsMade1.Obsidian■Akindof【T1】_______
AsevidencethattheEarth’satmosphereiswarmingcontinuestoaccumulate,
WhatisMissBarnes’job?[br][originaltext]M:MissBarnes,Iunderstandthat
1.题目:《送杜少府之任蜀州》 2.内容:略。 3.基本要求: (1)试讲
在《义务教育美术课程标准(2011年版)》中强调“物以致用”思想的学习领域是(
下列关于资产证券化业务的说法,正确的是()。A.管理人未取得资产管理业务资格开展
A.小檗碱B.东莨菪碱C.山莨菪碱D.阿托品E.莨菪酸与氯化汞试剂呈红色复合物的
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
某工业项目年设计能力为40万件,单位产品售价60元,单位产品可变成本为
对甲类传染病实施隔离措施时,应当遵循的公共卫生处理原则是( )。A.全社会参与
最新回复
(
0
)