首页
登录
从业资格
企业货币工资的支付能力主要取决于( )。A.劳动力的供给情况 B.宏观经济情
企业货币工资的支付能力主要取决于( )。A.劳动力的供给情况 B.宏观经济情
admin
2022-08-02
19
问题
企业货币工资的支付能力主要取决于( )。A.劳动力的供给情况B.宏观经济情况C.双方的谈判力量D.企业的经营效益
选项
A.劳动力的供给情况
B.宏观经济情况
C.双方的谈判力量
D.企业的经营效益
答案
D
解析
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素:
其一,劳动力市场劳动力供求状况。若劳动力市场供大于求,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。
其二,宏观经济状况。经济处于繁荣时期,有利于提高工会的坚持点,同时市场的景气与繁荣,也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期,有增强雇主的交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时,工会的坚持点也可能下降。
其三,企业货币工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率和企业的经营效益。
其四,其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。
此外,双方的交涉范围还要受到双方代表谈判技巧,工会组织程度、团结程度,以及道德与社会舆论倾向等诸多影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015376.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A:对外具有竞争
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:额外津贴 D
()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A:层次评
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A:培训需求分析 B:
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A:定员和编制两个概念大相径庭 B:
通过()相比,能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。A:实耗工时和定额工时
人格很复杂,但不包括()A:动机 B:情绪 C:能力 D:态度
企业的进入战略不包括()A:合资战略 B:内部创业战略 C:购并战略
随机试题
[originaltext]IntheUnitedStatesmanyhavebeentoldthatanyonecanbeco
Theconceptofpersonalchoiceinrelationtohealthbehaviorsisanimporta
[originaltext]M:Cindy,whatishappinessinyourmind?W:Whyask?It’sadiff
患者,女性,49岁,已婚。有糖尿病史,近日发现外阴瘙痒,白带增多,检查:分泌物豆
主胞胎的经脉是A.冲脉 B.带脉 C.督脉 D.阴维脉 E.任脉
处方最长有效期不得超过A.当日B.3天C.4天D.7天E.15天
1.对企业来说,诚实守信()。(A)会增加经营成本(B)是无形资产(C
关于变量间的相关关系,正确的表述是()。A.长期来看期货主力合约价格与持仓
图示结构的载荷与尺寸均已知。B处约束的全部约束力为:
设备的无形磨损是()的结果。 A.错误操作 B.技术进步 C.
最新回复
(
0
)