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企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，如（ ）等方面的设
企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，如（ ）等方面的设
考试题库
2022-08-02
40
问题
企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，如（ ）等方面的设计经验和技巧。A.绩效加薪B.工龄加薪C.业绩加薪D.激励方案E.股票期权
选项
A.绩效加薪
B.工龄加薪
C.业绩加薪
D.激励方案
E.股票期权
答案
ABDE
解析
企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，如绩效或工龄加薪、激励方案、股票期权等方面的设计经验和技巧。全球越来越多的企业，在员工的绩效考评、实行短期和中长期员工激励方案、企业利润分享制度等方面取得了极其丰富的经验和积极的成果，对我国企业整体性薪酬战略的制定具有十分重要的参考价值。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015370.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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