首页
登录
从业资格
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面,不正确的是( )。A.绩效
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面,不正确的是( )。A.绩效
练习题库
2022-08-02
33
问题
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面,不正确的是( )。A.绩效管理系统总体评价值B.绩效管理系统一级指标评价值C.绩效管理系统二级指标评价值D.绩效管理系统三级指标评价值
选项
A.绩效管理系统总体评价值
B.绩效管理系统一级指标评价值
C.绩效管理系统二级指标评价值
D.绩效管理系统三级指标评价值
答案
D
解析
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面:一是绩效管理系统总体评价值,用于评价分析绩效管理系统整体运行情况;二是绩效管理系统一级指标评价值,用于评价系统构建、系统实施、系统整体状况和信息系统四个方面的设计和实施效果;三是绩效管理系统二级指标评价值,用于详细分析影响绩效管理系统运行效果的各个因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015124.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资 B:绩效工资 C
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A:集体决
以下关于绩效面谈的说法正确的为()。A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A:变革与学习 B:绩效与责任
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。A:发现问题
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()A:说明材料的来
绩效管理系统的设计包括()A:绩效管理制度的设计 B:绩效管理程序的设计 C
常用的效度评估类型包括()A:预测效度 B:稳定效度 C:内容效度 D:等
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问
随机试题
A—InternationalMarketPriceB—LandingChargesC—ApplicationNumber
Everyonehasheardtilephrase"apictureisworthathousandwords".Videoc
Foryears,scientistshavebeenstudyinghowmusicaffectsthebrainandits
【教学过程】 环节一:课堂导入 呈现名言,导入新课。 名言一:“每个人都是他自己个性的工程师。” 名言二:“只有在集体中,个性才能得到高度的觉醒
下列说法中正确的有( )。A.通过分析销售收入/净固定资产比率,可判断公司的固
A.芦根 B.知母 C.天花粉 D.淡竹叶 E.栀子具有泻火除烦、凉血止
下列选项中,不属于新建商品房销售前的宣传资料的是()。A:项目楼书 B:户型
下列哪项为轻度低渗性脱水的表现A.食欲不振、恶心、呕吐 B.血压下降,表情淡漠
对建设工程是否符合规划条件予以核实的是( )。A.省人民政府 B.城乡规划主
2021年9月,某企业报经批准结转无法查明原因的现金溢余1000元;
最新回复
(
0
)