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原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()A:说明材料的来
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()A:说明材料的来
题库
2022-08-02
72
问题
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()A:说明材料的来源B:以图像记录为依据C:应包括有利和不利的记录D:详细记录事件发生的时间、地点和参与者E:尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明
选项
A:说明材料的来源
B:以图像记录为依据
C:应包括有利和不利的记录
D:详细记录事件发生的时间、地点和参与者
E:尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明
答案
ACDE
解析
有些企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度,该制度提出了以下具体的要求:(l)所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为,应包括有利和不利的记录;(2)所采集的材料,应当说明是考评者直接观察的第一手资料,还是间接的由他人观察的结果;(3)详细记录事件发生的时间、地点,以及参与者;(4)所采集的材料在描述员工的行为时,应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果作出说明;(5)在进行考评时,应以文字描述记录为依据,可以保证考评的质量。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025045.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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