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股票期权(ESO)的特点有( )。A.是权利而非义务,是一种额外的奖励,重在激
股票期权(ESO)的特点有( )。A.是权利而非义务,是一种额外的奖励,重在激
练习题库
2022-08-02
32
问题
股票期权(ESO)的特点有( )。A.是权利而非义务,是一种额外的奖励,重在激励,没有约束作用B.实质上是公司无偿“赠送”的股票期权的“行权价”C.不能免费得到,必须支付“行权价”D.是一种不确定的预期收入,企业没有现金支出,有利于降低企业激励成本E.将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个重要变量,实现了经营者与投资者利益的高度一致
选项
A.是权利而非义务,是一种额外的奖励,重在激励,没有约束作用
B.实质上是公司无偿“赠送”的股票期权的“行权价”
C.不能免费得到,必须支付“行权价”
D.是一种不确定的预期收入,企业没有现金支出,有利于降低企业激励成本
E.将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个重要变量,实现了经营者与投资者利益的高度一致
答案
ABCDE
解析
股票期权的特点
1、股票期权是权利而非义务,即经营者买与不买完全享有自由,公司无权干涉。从这个意义上说,期权是一种额外的奖励。如果行权时股价上长升,则获利较大,经营者将行使期权;如果行权时股价下跌,则经营者将放弃行权,没有任何损失。期权是重在激励,而没有约束作用。因此,这种激励形式受到经营者的普遍欢迎。
2、这种权利是公司无偿“赠送”的,实质上是赠送股票期权的“行权价“。
3、股票不能免费得到,必须支付“行权价”。
4、期权是经营者一种不确定的预期收入,这种收入是在市场中实现的,企业没有现金支出,有利于降低企业激励成本,因此也受到企业投资人的欢迎。
5、股票期权的最大特点在于,它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个重要变量,从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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