首页
登录
从业资格
对外的公平是指( )。A.体现在员工薪酬总水平上的公平性,企业薪酬战略应当确保
对外的公平是指( )。A.体现在员工薪酬总水平上的公平性,企业薪酬战略应当确保
admin
2022-08-02
4
问题
对外的公平是指( )。A.体现在员工薪酬总水平上的公平性,企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内,获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平B.体现在员工薪酬平均水平上的公平性,企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内,获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平C.体现在员工基本薪资上的公平性,企业薪酬战略应当确保员工“干什么活拿什么钱”,一岗一薪,同岗同薪D.体现在员工绩效工资与激励工资上的公平性。应当确保员工“多劳多得,少劳少得,不劳不得”,即员工的绩效工资与激励工资能充分体现员工的贡献率
选项
A.体现在员工薪酬总水平上的公平性,企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内,获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平
B.体现在员工薪酬平均水平上的公平性,企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内,获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平
C.体现在员工基本薪资上的公平性,企业薪酬战略应当确保员工“干什么活拿什么钱”,一岗一薪,同岗同薪
D.体现在员工绩效工资与激励工资上的公平性。应当确保员工“多劳多得,少劳少得,不劳不得”,即员工的绩效工资与激励工资能充分体现员工的贡献率
答案
A
解析
对外公平是指体现在员工薪酬总水平上的公平性,企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内,获得等于或者高于劳动力市场价格的薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014969.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
个别指导法的缺点主要在于()A:指导者可能有意保留自己的经验 B:不利于新员工
员工培训需求分析报告的内容包括()A:附录 B:参与调查的人员情况 C:报告
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A:组织资源 B:组织战略 C:组织
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()A:政策制高点 B:资本制高
以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料
企业人工成本一般包括()A:劳动报酬总额 B:福利费用 C:房屋折旧费用
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()A:薪酬支付形式设计 B:薪酬项目的比
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()A:员工同事的评价
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()A:生产作业需工人共
随机试题
Whensheheardthebadnews,she______completely.A、brokeawayB、brokeupC、broke
()时,投资者可以考虑利用股指期货进行空头套期保值。A、投资者持有股票组合,担心股市下跌而影响收益B、投资者持有债券,担心债市下跌而影响收益C、投
A、Beclearaboutwhatthey’regoingtodo.B、Turntotheirparentsforadvice.C
Alltheusefulenergyatthesurfaceoftheearthcomesfromtheactivityof
?按照服务对象不同,汽车客运站可分为多种车站。其中,车站本身属于运输经营者,主要
硅酸盐水泥初凝要求不小于45min,终凝要求不大于390min;普通硅酸盐水泥初
在用摆式仪检测路面摩擦系数时,按《公路路基路面现场测试规程》(JTG3450-
A.AB.BC.CD.D
某市江海区决定对东风路、西河路、南塘路、北海路等4条辖区内道路进行市容出新,为了
阅读材料,回答问题。 材料三: 人类在两千多年前轴心时期所创造的人文经典,那
最新回复
(
0
)