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个别指导法的缺点主要在于()A:指导者可能有意保留自己的经验 B:不利于新员工
个别指导法的缺点主要在于()A:指导者可能有意保留自己的经验 B:不利于新员工
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2022-08-02
53
问题
个别指导法的缺点主要在于()A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有较大影响D:不利于新员工融入团队、与同事合作E:指导者不良的工作习惯会影响新员工
选项
A:指导者可能有意保留自己的经验
B:不利于新员工在工作岗位的创新
C:指导者的水平对学习效果有较大影响
D:不利于新员工融入团队、与同事合作
E:指导者不良的工作习惯会影响新员工
答案
ABCE
解析
个别指导法的缺点有:(1)为防止新员工对自己构成威胁,指导者可能会有意保留自己的经验,技术,从而使指导浮于形式;(2)指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响;(3)指导者不良的工作习惯会影响新员工;(4)不利于新员工的工作创新。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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