2. 从业资格
  3. 设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()A:薪酬支付形式设计 B:薪酬项目的比

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()A:薪酬支付形式设计 B:薪酬项目的比

考试题库2022-08-02  35
问题 设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:工资等级标准设计
选项 A:薪酬支付形式设计
B:薪酬项目的比例
C:薪酬调整制度设计
D:薪酬项目的构成
E:工资等级标准设计
答案 ABDE
解析 企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括工资结构设计完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括工资等级标准设计，薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础，是按照劳动时间，还是按照生产额、销售额计算。
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