首页
登录
从业资格
( )的应聘者也会给潜在的企业传递“我正是企业所需要的优秀人才”这样的信息。A
( )的应聘者也会给潜在的企业传递“我正是企业所需要的优秀人才”这样的信息。A
题库
2022-08-02
38
问题
( )的应聘者也会给潜在的企业传递“我正是企业所需要的优秀人才”这样的信息。A.学业成绩突出B.训练有素C.研究成绩突出D.业务绩效突出E.工作经验丰富
选项
A.学业成绩突出
B.训练有素
C.研究成绩突出
D.业务绩效突出
E.工作经验丰富
答案
ABE
解析
信号工资理论也能对劳动力供给模型做出同样的修正和解释,因为劳动力供给者也会对潜在的企业传递某种信息。例如,学业成绩突出、训练有素或工作经验丰富的应聘者,也会给潜在的企业传递“我正是企业所需要的优秀人才”这样的信息。他们所传递的信息.甚至可能与企业发出的信息一样确切。因此,人力资本(学历、学分、工作经验),薪酬水平(领先、相当、滞后)和薪酬混合体(高奖金、福利选择)都可作为某种信号,而且有可能帮助员工与企业进行信息交流。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014666.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系主体不包括()A:企业 B:个体经济组织 C:社会团体 D:劳
头脑风暴法的优点不包括()A:帮助企业解决实际问题 B:有利于解决学员工作中的
培训效果评估的内容不包括()A:新知识新技能掌握的程度 B:企业运营成本降低的
以下关于人工成本的说法错误的是()A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位分析 B:工作岗位设计 C
例会制度的优点不包括()A:信息不易受到歪曲 B:沟通具有亲切感 C:易获得
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一
以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制 B:它与劳动
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划
()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A:引申
随机试题
TheSantaAnaappealscourtupheldanearlierjuryverdictawarding$3.2mi
Thereisabigdifferencebetweentownlifeand【D1】__________inEngland.
[originaltext]AuniquelaboratoryattheUniversityofChicagoisbusyonly
Wecanbeginourdiscussionof"populationasglobalissue"withwhatmostp
Thismachinehasa______useinthehome.Everymemberofthefamilycan’thand
脑外伤的症状,错误的是A.脑干损伤及下丘脑损伤均常与弥漫性脑损伤并存 B.弥漫
断路器产品出厂试验、交接试验及例行试验中应测试断路器合-分时间, (____)
某公司普通股每股发行价为8元,筹资费用率为l0%,预计下期每股股利为0.9元,以
(2020年真题)根据会计法律制度的规定,下列关于会计人员回避制度的表述中,正确
下列关于槽式光热发电特点说法错误的是()。A.占地面积大 B.集热管管系长、
最新回复
(
0
)