2. 从业资格
  3. ()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:引申

()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:引申

练习题库2022-08-02  36
问题 ()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:引申B:总结C:归因D:归纳
选项 A:引申
B:总结
C:归因
D:归纳
答案 C
解析 所谓归因，就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。归因容易因受到主客观条件的影响而发生种种失真和偏差。所谓引申，是指由某个已知的对象，联系或联想到另一个与之具有某种相似性，但又更深入、更深层次的对象上。所谓总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并作出客观评价的书面材料。所谓归纳，是指从许多个别的事物中概括出一般性概念、原则或结论的思维方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024562.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)