首页
登录
从业资格
心理测试的( )是指测试编制、施测、评分和测试分数解释必须遵循严格的、统一的科
心理测试的( )是指测试编制、施测、评分和测试分数解释必须遵循严格的、统一的科
题库
2022-08-02
35
问题
心理测试的( )是指测试编制、施测、评分和测试分数解释必须遵循严格的、统一的科学程序,以保证对所有被试者来说都是公平的。A.标准化B.信度C.效度D.常模
选项
A.标准化
B.信度
C.效度
D.常模
答案
A
解析
标准化是指测试的编制、施测、评分和测试分数解释必须遵循严格的、统一的科学程序,以保证对所有被试来说都是公平的。要达到测试的标准化,应做到:1、题目的标准化。2、施测的标准化。3、评分的标准化。4、解释的标准化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014428.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
应用心理测试的基本要求不包括()A:要注意对应聘者的隐私加以保护 B:要有严格
各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是()A:格式评价
企业各类人员计划的编制包括( )。A.编写人员配置计划 B.编写人员培训计划
纸笔测试法从广义上看,它是以书面形式测量( )等项能力素质的一种重要工具。它的
实施规范细化的阅卷制度,不包括以下哪项( )。A.详细的评分标准 B.加大题
常见的考评分布误差有( )。A.宽厚误差 B.苛严误差 C.集中趋势 D
笔试法具体步骤包括:①起草测试题目;②确定培训目标;③为学员准备考试说明;④进行
笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试
( )是指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时,必须编制以改善劳动条件,防
无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括( )A.发言内容 B.发言形式 C
随机试题
AIhelpsbrandscreatepersonalizedcustomerexperiences,__________willmaketh
Today,Americanfilmmakersproducemovieswithfewrestraintsaboutviolence
下面哪种不是估计信度系数的方法?()A.再测法 B.复本法 C.分半
类风湿性关节炎的滑膜病理组织学特点不包括:()A.滑膜细胞的增生 B.淋巴
A.1969年至1981年的12年间,年轻的心脏病研究者约翰·达西博士共编造假论
态度是一种______状态,而不是实际反应本身。
遗觉象是指( )A.一种特殊的创造想象 B.儿童期可能出现的一种记忆活动
下列关于本量利分析基本假设的表述,错误的是()。A.产销平衡 B.销售收入与
某市甲公司(增值税一般纳税人)2022年1月实际向税务机关缴纳增值税42万元(含
浇筑混凝土时,振捣延续时间的判断标准有()A.持续振捣5分钟 B.表面出现浮浆
最新回复
(
0
)