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笔试法具体步骤包括:①起草测试题目;②确定培训目标;③为学员准备考试说明;④进行
笔试法具体步骤包括:①起草测试题目;②确定培训目标;③为学员准备考试说明;④进行
资格题库
2022-08-02
77
问题
笔试法具体步骤包括:①起草测试题目;②确定培训目标;③为学员准备考试说明;④进行测验;⑤准备计分卡;⑥分析测验结果;⑦选择、排列测试题目。其中排序正确的是( )。A.③①⑤②④⑦⑥B.②①⑦③⑤④⑥C.⑤①⑦②③④⑥D.⑦①②④⑤⑥③
选项
A.③①⑤②④⑦⑥
B.②①⑦③⑤④⑥
C.⑤①⑦②③④⑥
D.⑦①②④⑤⑥③
答案
B
解析
笔试法用于了解学员已掌握的知识,它能在培训期间向学员反馈有关信息,考查一段时间内的学习成果等。具体步骤如下:(1)确定培训目标。(2)起草测试题目。测试题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目,前者是学员凭记忆就可回答的问题,包括问答题和简答题等形式;后者是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题.包括判断题和多项选择题等形式。(3)选择、排列测试题目。(4)为学员准备考试说明。(5)准备计分卡。(6)进行测验。(7)分析测验结果。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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