2. 从业资格
  3. 笔试法具体步骤包括：①起草测试题目；②确定培训目标；③为学员准备考试说明；④进行

笔试法具体步骤包括：①起草测试题目；②确定培训目标；③为学员准备考试说明；④进行

资格题库2022-08-02  36
问题 笔试法具体步骤包括：①起草测试题目；②确定培训目标；③为学员准备考试说明；④进行测验；⑤准备计分卡；⑥分析测验结果；⑦选择、排列测试题目。其中排序正确的是（　　）。A.③①⑤②④⑦⑥B.②①⑦③⑤④⑥C.⑤①⑦②③④⑥D.⑦①②④⑤⑥③
选项 A.③①⑤②④⑦⑥
B.②①⑦③⑤④⑥
C.⑤①⑦②③④⑥
D.⑦①②④⑤⑥③
答案 B
解析 笔试法用于了解学员已掌握的知识，它能在培训期间向学员反馈有关信息，考查一段时间内的学习成果等。具体步骤如下：（1）确定培训目标。（2）起草测试题目。测试题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目，前者是学员凭记忆就可回答的问题，包括问答题和简答题等形式；后者是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题．包括判断题和多项选择题等形式。（3）选择、排列测试题目。（4）为学员准备考试说明。（5）准备计分卡。（6）进行测验。（7）分析测验结果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023727.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)